【 知识卡片069】职业访谈:用好问题,撕开“职业”的假面

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[视觉说明]

[主题]这个说明是什么?

本说明教我们如何进行专业面试并帮助他们选择职业。

[信息]本说明是什么?

职业面试的四个步骤:

1.列出访谈清单

2.找到受访者

3.见面和交谈

4.感谢另一方后,重新找到两位或更多的受访者并重复前三步。

1.确定您想知道的信息,列出访谈,并提前做好准备;

面试清单:9个问题洞察职业

你能告诉我你的典型日子吗?

在这个领域做得好的人有什么样的能力和个性?

背景:你是怎么进入这个领域的?什么样的教育背景或工作经历将有助于进入这一领域?

这个行业的薪资水平是多少?除工资外,最大的收益是什么?

您未来几年的规划或长期计划是什么?有促销空间吗?什么是促销系统?工作跳数不多?如何评估?

趋势:未来3到5年内该行业的发展趋势是什么?公司的前景如何?影响该行业的因素有哪些(经济形势,金融,气候,供应)?

建议:您对改进我的简历有什么建议?

信息:我在哪里可以获得相关的专业信息(微信,网站,论坛,专业期刊.)如果我准备好了,申请成功率会更高吗?

?建议:根据今天的谈话,你认为我应该和谁谈谈?你能介绍一下我吗?我见到你的名字时能提一下你的名字吗?你有什么其他的建议?

2.发布消息以找到合适的受访者;

建议遵循3 - 5年法律,找到您想要去的行业中的运营商,具有3 - 5年的行业经验,或人力资源和猎头。

许多人会觉得他们没有行业联系,也找不到受访者。事实上,如果你通常有良好的关系,只需在朋友圈中发送邀请,通常会有人帮你连接到相应的资源。另外,这也是一个考验。如果你甚至找不到受访者,你就证明你根本没有资源进入这个行业。我建议你不要改变你的时间。

3.见面,谢谢回电子邮件;

我建议你回复一封电子邮件,互相感谢,你也可以写出自己的理解和收获,表达你的意图和专业精神,并要求对方确认他们的理解是否正确。与此同时,我们必须继续前进,至少采访三人,然后做出总体决定。

怎么找三个人?

这里还有一个小技巧

不要忘记在面试后每次再增加一句话。除了你,还有谁和你一样有经验,我可以参观吗?

你能推荐我吗?

这时,庞大的人际网络正在慢慢展开。

4.在做出决定之前,重复上述步骤至少采访3人。

[思考]这些信息告诉我们什么结论?我怎么看?

专业面试的价值:

1.抓取信息

你可能在屏幕的另一边,我可以在网上找到它,你为什么想见面?

事实上,背后有两个隐藏的功能。首先,面对面访谈实际上是一种全面的感受。你可以看到对方的健谈气质,并充分感受到他的状态。这是一种无法替代的在线交流。

此外,采访仍然是一次非正式访谈。您甚至可以直接询问目标位置的人。如果你想进入银行,你感觉如何?他们的判断和建议通常是准确的。

2.链接资源

面试带来了一个会议,一个人的会议,一个人背后的行业网络。所以,当你面对一个新的领域,而不是问自己是否应该这样做时,为什么不问自己谁能得到这个问题的答案呢?因为不仅有答案,还有人。

3.查看目标

很多人在淘宝店购物都是商店,但做事业变化确实是冲动的。因此,专业面试始终是收集信息,体验行业甚至直接进入行业的好方法。

最后,给你一个小小的TIPS,即使你还没有准备好转换工作,即使在公司里,要了解未来的职业发展方向,也是一个很好的准备工具,也是一个很好的联系方式。

[行动/反馈]我能做些什么?

当您需要转换职业以调整职业生涯时,您可以使用此方法制定职业规划并选择更可靠的转移策略。

[钩]我可以使用什么场景?可以使用哪些关键字来搜索此知识点

改为求职面试

[来源]它的来源在哪里?

《超级个体》职业面试:用好问题撕开“职业”面具49-3

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[时间]我什么时候在哪里读的?

2019年8月28日

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