打造高素质专业化基层公务员队伍

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打造一支高素质的专业基层公务员队伍最近,中共中央办公厅发布了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》)。《意见》强调各级党委(党组)要充分认识落实公务员法的重要性,建设高素质的专业公务员队伍,加强组织领导。作为基层,特别是有神经末梢的乡镇,要认真履行公务员管理职责,履行公务员管理职责,努力开创公务员工作新局面。

基本渠道畅通无阻。完善现行乡镇公务员选拔制度,完善考核评估,引入相关规定,使高素质,高素质的人才能顺利进入乡镇公务员队伍。

改善流动机制,促进合理流动。改善公务员流动机制政府应放宽对公务员的行政控制,减少公务员自由流动的阻力。我们必须教育公务员积极更新观念,建立流动感,克服恐惧,勇于在市场经济的大潮中自我锻炼。完善以市场为导向的人力资源配置所需的法律,法规和政策体系。建立多层次,覆盖面广的社会保障体系。让公务员在自由流动中减轻他们的担忧。建立健全科学的人才评估机制。在此基础上,我们将实施优秀人才和优秀劳动力。提高行政组织文化的亲和力,增强行政领导的影响力,提高相应制度安排的激励机制,完善转移政策,更好地促进城乡公务员的合理流动。

完善培训体系,提高团队素质。培训是公务员队伍建设的基础工作。健全的公务员培训制度将有助于基层公务员的发展。一是建立公务员培训的法律保障机制。制定相关规定,确保培训的严肃性和有效性。中华人民共和国人事部发布的《国家公务员培训暂行规定》将予以完善,并制定相应的规则,确保有效的培训。二是完善公务员培训机构。根据乡镇公务员自身情况,确定培训目标,逐步形成以需求导向,项目培训和参与竞争相结合的培训机制,提高培训工作的针对性。三是完善培训激励机制。尽快完善公务员培训激励机制,结合培训任用,奖励和晋升,认真做好“先培训,后发”;第一次培训,然后推广“。

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来源:国家媒体评论

打造一支高素质的专业基层公务员队伍最近,中共中央办公厅发布了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》)。《意见》强调各级党委(党组)要充分认识落实公务员法的重要性,建设高素质的专业公务员队伍,加强组织领导。作为基层,特别是有神经末梢的乡镇,要认真履行公务员管理职责,履行公务员管理职责,努力开创公务员工作新局面。

基本渠道畅通无阻。完善现行乡镇公务员选拔制度,完善考核评估,引入相关规定,使高素质,高素质的人才能顺利进入乡镇公务员队伍。

改善流动机制,促进合理流动。改善公务员流动机制政府应放宽对公务员的行政控制,减少公务员自由流动的阻力。我们必须教育公务员积极更新观念,建立流动感,克服恐惧,勇于在市场经济的大潮中自我锻炼。完善以市场为导向的人力资源配置所需的法律,法规和政策体系。建立多层次,覆盖面广的社会保障体系。让公务员在自由流动中减轻他们的担忧。建立健全科学的人才评估机制。在此基础上,我们将实施优秀人才和优秀劳动力。提高行政组织文化的亲和力,增强行政领导的影响力,提高相应制度安排的激励机制,完善转移政策,更好地促进城乡公务员的合理流动。

完善培训体系,提高团队素质。培训是公务员队伍建设的基础工作。健全的公务员培训制度将有助于基层公务员的发展。一是建立公务员培训的法律保障机制。制定相关规定,确保培训的严肃性和有效性。中华人民共和国人事部发布的《国家公务员培训暂行规定》将予以完善,并制定相应的规则,确保有效的培训。二是完善公务员培训机构。根据乡镇公务员自身情况,确定培训目标,逐步形成以需求导向,项目培训和参与竞争相结合的培训机制,提高培训工作的针对性。三是完善培训激励机制。尽快完善公务员培训激励机制,结合培训任用,奖励和晋升,认真做好“先培训,后发”;第一次培训,然后推广“。

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李莹

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