半山钢铁基地关停:“壮士断腕”只为绿水青山

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在2016年政府工作报告中,建议集中于钢铁,煤炭等行业的产能,严格控制新产能,坚决淘汰落后产能,有序撤出产能过剩。让这些政策真正生效并非易事。

杭州钢铁集团有限公司(以下简称“杭州钢铁”)是一家主要从事钢铁工业的省级国有企业,一直是举世闻名的“十里钢铁城”。杭州几十年了。然而,在钢铁行业产能过剩的双重压力和杭州城市发展的绿色升级的双重压力下,关闭中型钢铁基地毫无悬念。 2016年1月22日,今年结束了“半山钢铁基地停工150天,1.2万人分流安置”的会议。现在,杭州人在谈论杭州钢铁时,除了谈论“十里钢铁城”外,还会在句末加上一句话:“杭州钢铁真是个坚强的人,只为杭州绿水青山。”

据杭州钢铁集团公司董事长,党委书记陈跃介绍,在关闭杭州钢铁半山钢铁基地,省委,省政府400万吨钢铁产能的过程中,省政府等省级部门和杭州市有关部门给予大力支持。 “五加二”和“白加黑”的平均每日工作时间为16到17个小时。一天用作两天的非凡工作。大多数干部职工已成功完成了省委,省政府向杭钢集团的转移。重要任务。

“在150天内,我们有效地解决了涉及2万人的19个历史问题,安全有序地关闭了半山钢铁基地400万吨的生产能力,顺利安置了1.2万人。“杭州钢铁奇迹”。/p>

在停产过程中,如何在短时间内与大批员工打交道,如何在企业发展与员工利益之间取得平衡,已成为最困难的问题。目前,杭州钢铁公司有在役和退休人员近30,000人,涉及相关人员100,000人,其中中级钢铁基地只有12,000人。 “自蜀山钢铁基地关闭半年以来,杭州钢铁的新形势和新问题层出不穷。”陈越说。由于公众舆论的方向尚不明确,工作人员错误地认为“关闭半钢基地是为了关闭杭州钢铁”,所以人们在思考,公司内部也有传言。企业的组成是复杂的,各个群体的需求是不同的;迫在眉睫的是,转移和安置的时间迫在眉睫,为雇员提供住房补贴除了涉及2万人的19个历史遗留问题外,安全生产中隐患的数量也在增加,随时可能发生安全生产事故。

面对这一切,刚刚从绍兴市常务副市长调任杭州钢铁集团的陈跃认为,必须牢牢把握“稳定”这个词。 “稳定”是维护员工利益的最大保障。在陈被任命为杭州钢铁董事长的那天,举行了一次特别会议,提出稳定是压倒一切的工作的中心,并阐明了处置的原则,方法和准则。在停工和顺利安置工人仅剩四个月的情况下,减少了剩余时间并加以区分,并确定了“四步”工作步骤。

同时,陈满建议杭州钢铁集团公司党委协调部署,迅速传递正能量。 “我们已经关闭了半山钢铁基地,并不是以关停杭州钢铁为主要宣传口号,并明确'关闭了半山钢铁基地,以更好地发展杭州钢铁,并不是到此为止,而是更新新的发展道路。 “在关闭生产能力并转移工人安置之后,重点应该放在发展上。”陈悦强调。在谈到未来时,他表示,杭州钢铁将围绕“立足,调整结构,抓创新,谋发展”的总体基调,按照“创新,高端,绿色,创新”的发展方向。特色”,它将朝着“企业规模和高端产品”迈进。化学化,产业集群,市场国际化,资产证券化,精细管理和制度现代化的目标正在向前发展。